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万马电缆：参与国标制订 助推企业发展

2008年3月19日～21日，全国电线电缆标准化技术委员会2007年年会在上海顺利召开。会议审查了12项国家标准，其中包括倍受业内关注的《额定电压500k在拉伸实验进程中受力不均匀V交联聚乙烯绝缘电力电缆及其附件》。

《额定电压5金属栏杆00kV交联聚乙烯绝缘电力电缆及其附件》由中国电器工业协会提出，全国电线电缆标准化技术委员会具体制定、起草。这是我国首次对500kV交联聚乙烯绝缘电力电缆及其附件制定国家标准。制定标准的意义在于维护国家利益，保护广大线缆制造商、线缆使用商的利益，为国家电安全做基础工作。大会地点：作为超高压电缆的专业厂商，万马电缆全程参弹性袜与了此标准的起草、审查工作，是标准的主要起草单位之一保持连铸设备1段时间后（15秒左右）。据悉，《额定电压500kV交联聚乙烯绝缘电力电缆及其附件》国家标准将分为“试验方法和要求、电力电缆、电力电缆附件”三部分。

国民经济高速、持续的发展，加快了电力建设事业的发展步伐，高压、超高压交联电缆的应用越来越广泛。目前，国内企业已可以生产110kV、220kV 交联电缆，但500kV 交联电缆尚未进入商品化生产阶段，国内所需500kV 交联电缆需从国外进口，500kV 交联电缆国产化已成为当务之急。

一流企业卖标准。标准之争其实就是市场之争。能够制定一个行业的国家标准甚至国际标准，对每一个企业来说都是最高的追求。在主体技术装备水平达到国际一流的前提下，万马电缆通过积极参与国家标准的制订，抢占行业制高点，彰显了企业的技术实力，也使企业标准与技术发展速度、自主创新步伐一致，真正实现用标准来引领行业技术发展方向。

万马电缆中层管理培训班开讲

人才是企业众多资源中最重要、最宝贵的资源。只有不断的发现人才、培养人才，企业才能获得源源不断的发展动力。中层管理者是企业人才的中坚力量，其素质的高低直接影响到企业的发展，没有良好的中层干部队伍，企业就不可能有良好的管理、执行和竞争能力。

万马电缆经过广泛调研，在认真总结和亚硝酸钠分析企业中层管理目前存在的各种问题的基础上，于4月12日成功举办了“中层干部管理能力提升训练”的首次课程，以期通过6个模块、8个学时的分阶段管理能力培训，使中层管理者在精通专业生产技能的同时，具备管理能力素质，以满足管理岗位的需求，具备适应公司现代化的管理理念。

本次培训通过课堂讲解、案例分析、小组讨论和模拟游戏等环节，志在使中层管理者从观念、素质、技巧等方面得到提升，拓宽知识结构，使学员能够灵活地将培训所得在日常管理工作中得到应用，以满足企业业务快速发展的需要，为公司创造更多的价值。(浙江万马电缆股份公司)